5月28日下午，北京佑安醫院召開持續解決困擾科室形式主義、官僚主義典型問題專項監督工作動員部署會。醫院領導，中層干部，支部書記及委員，各科室核心組成員等160余人參加會議。

會上，金榮華院長首先代表醫院向疫情期間奮戰在抗擊疫情各個崗位上的全院職工致敬。在醫院由戰時狀態轉向平時運營后，全院職工仍要發揚佑安人旗幟鮮明講政治的傳統，在醫院發展進入轉型期的關鍵時刻，明確實施組織變革的目的就是增強醫院做戰能力，避免安逸和杜絕形式主義、官僚主義?？剖议g要團結合作，相互補臺，職能部門要做好路標而不應是路障，要求全院職工尤其是黨員干部要按規矩辦事，習慣在監督下工作，向管理要效能和效益，確保決策有效、步調一致，從而更好提升醫院醫療救治能力。

紀檢監察辦公室主任張桂芬宣讀關于開展持續解決困擾科室形式主義、官僚主義典型問題專項監督工作方案，從工作目標、典型問題、監督機制、工作安排和工作要求等五個方面解讀專項監督工作。

黨委副書記、紀委書記任靜從監督責任的角度向與會者提出要求，明確全院黨員干部職工要借專項監督工作，更好地提高服務意識，嚴格履行崗位職責?？浦魅我獙㈤_展專項監督工作部署內容傳達到每名職工，分階段做好宣傳動員學習、自查自糾和整改完善、監督檢查與問題分析、成果轉化運用。堅決杜絕形式主義、官僚主義，將醫院各項工作抓實、抓細、抓常、抓長。

黨委書記鄭東翔從三方面進行全面、深入的總結：第一，明確專項監督工作目的，是為了確?？剖腋眠\行，幫助大家提高工作效率，切實為科室、為醫院減負、松綁，不能用形式主義反對形式主義。第二，闡述專項監督工作的方法，臨床和職能科室明確內部、外部路徑，職能科室應深刻反思臨床科室的呼應，突破慣性思維，對存在的形式主義、官僚主義問題“熟視有睹” ，加大整治力度。第三，提出專項監督工作要求，監督內容對照但不局限于14類典型問題，要深挖隱形和潛在問題；科室之間要做好溝通交流，在開展監督的同時換位思考，相互體諒，形成合力；利用好專題會議制度，說真話、獻良策。最后，鄭書記指出專項監督工作是為了醫院更好、更快、更科學合理發展，大家要擰成一股繩，借專項監督工作的東風助力醫院發展。