為促進我院不同崗位的職工相互了解、相互理解、相互建議,院黨委組織“相約守護”院內崗位互換體驗活動。通過醫院內部不同崗位,尤其是管理崗位和業務崗位的互換體驗,增進促進院內團結和諧與工作完善提升。
一、參與范圍
全院職工。
二、進度安排
院內崗位互換體驗活動集中在9月-10月
(一)征集崗位
邀請全院不同崗位職工參加崗位互換體驗季活動,職工可申請體驗醫院中臨床、醫技、管理、后勤等崗位,體驗時間為一天至三天。職工可通過所屬黨支部集中報名,時間截止到8月31日。
序號 | 黨支部 | 科室 | 姓名 | 申報體驗科室 | 申報體驗時間(日期及天數) |
(二)開展體驗
上報需求的職工,黨辦將根據院內實際情況統籌安排到申報的崗位進行體驗,體驗者體驗后撰寫崗位體驗日志,題材不限,字數不限,發送到dangweioffice@126.com,黨辦將及時選編并在微博、網站刊登。
(三)意見反饋
采取體驗者問卷調查的方式,廣泛收集體驗者對于活動本身和體驗科室管理及流程等方面的意見建議。黨辦將反饋給各科室,推進流程改造和改進服務。
(四)總結通報
黨辦將院內崗位互換情況、體驗日志和反饋意見收集總結后將在院周會或院黨委年底動匯報中向全院職工通報。