高通量檢測技術，邀請國際/國內本領域著名專家來院交流20余人次，并與中國醫學科學院院長、北京協和醫學院校長、中國工程院院士曹雪濤教授團隊結成戰略合作伙伴，共同建設了中英CAMS-OXFORD臨床研究中心。另外，2016年我院新獲一項引進境外技術、管理人才項目。

　　教學工作飛速發展 服務一線創佳績

　　2016年，佑安醫院完成了臨床醫學專業《傳染病學》18個班2284學時、醫學實驗專業和衛生管理專業《臨床醫學概論》518學時、護理學專業《臨床醫學》六門課程548學時的本科教學任務。在學位與研究生教育方面，先后有32名同學獲得研究生學位，2016學年在讀研究生139名，研究生培養點增加到11個，導師41名;一年來，學生德育和黨建工作成績突出，獲得2016年北京市和首都醫科大學德育工作先進集體，獲得首醫研究生英語演講比賽和合唱比賽二等獎。在進修培訓工作方面：全年接收來院進修培訓人員242人;在醫院繼續教育和職工教育培訓工作方面：努力完成醫管局績效考核指標，繼續教育學分達標率100%;開展繼續教育項目國家級15項、市級2項、區級41項、院級60項，申報和備案2017年國家級和市級項目共26項;繼續教育投入保持較高水平，超過醫管局績效考核指標要求;并開展了全員傳染病防控、心肺復蘇、人文醫學-醫患溝通培訓及三基訓練與競賽。

　　三、 綜合管理篇

　　全面落實黨建責任制扎實推進“兩學一做”學習教育

　　在黨員中開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育。院黨委召開動員部署會、工作推進會，扎實推進“兩學一做”。各黨支部按照學習教育工作計劃穩步推進，采取黨員自學、小組討論、支部大會等形式，先后組織專題討論、志愿服務、警示教育、講黨課和“我是黨員亮身份踐承諾”等活動，并在”七一”前后相繼召開了主題黨日活動掀起了“兩學一做”學習教育熱潮。開展黨員組織關系集中排查;開展合格黨支部建設規范和合格黨員行為規范大討論;圓滿完成黨費收繳專項工作，全院在職和退休黨員共433人補繳黨費。組織并參加“一切為了人民健康”主題演講比賽，榮獲醫管局系統一等獎;繼續開展“點亮美麗人生”全員樂閱讀主題活動和“相約守護”互換體驗季活動，邀請2013-2015年到院參加“相約守護”互換體驗季活動的6名非醫療界社會人士進行相約守護“回頭看”體驗?！捌咭弧甭≈乇碚?個先進黨支部及60名優秀共產黨員， 2016年，發展新黨員10名，新聘任中層干部7名。完成醫管局黨建調研課題《關于北京佑安醫院發展黨員工作全程記實監督系統建設的實踐研究》、醫管局2015—2016年黨建工作創新項目結項報告書《在高學歷、高職稱、高職級人才中加強和完善黨員發展工作》、醫管局2015—2016年黨建工作示范點結項報告書《探索建立與醫院中心工作緊密結合基層服務型黨支部模式》。

　　加強黨風廉政和反腐敗建設，全面落實黨委主體責任

　　2016年，醫院黨委全面落實黨委主體責任，認真研究醫院黨風廉政建設和反腐敗工作重點，細化責任分工，召開黨風廉政建設會議7次，切實負起龍頭作用。加強黨風廉政學習教育，全年開展中心組學習12次，關于黨風廉政方面達5次。積極組織開展反腐倡廉教育，黨委班子成員帶頭走上講臺，給所聯系的支部黨員上黨課，做專題輔導;組織到警示教育基地參觀;邀請專家培訓講座，廉政教育不漏一人。扎實開展醫德醫風查房，有效提升醫院為患者服務的質量與水平。嚴格落實廉政談話，班子主要領導先后與班子成員及9名科室負責人、支委進行了廉政工作約談，對加強黨風廉政建設明確了具體要求。黨委選拔任用干部14人，堅決執行選拔任用干部事先征求同級紀委對考察人選黨風廉政方面的意見，做到嚴格程序、任前公示、組織談話和廉政談話，保證了選人用人的公平公正公開。修訂完善《廉政風險防范管理實施方案》，認真組織開展醫院廉政風險點梳理工作，對查找的風險點及防范措施進行了歸納整理，建立臺賬。修訂完善領導班子“三重一大”決策制度、議事規則，《中層干部黨風廉政建設責任制責任追究實施辦法》、《高風險崗位定期輪崗制度》和《黨風廉政建設約談制度》等7項制度。大力支持紀委開展工作。切實做到了抓早抓小，從源頭上預防職務犯罪的發生。

　　認真落實紀委監督責任 全面加強監督執紀問責

　　2016年，認真落實紀委監督責任，全面加強監督執紀問責。落實北京市衛生計生委、市醫院管理局的工作要求，推進行風建設工作。加強重要節點執紀監督工作，在元旦、春節、五一、中秋、國慶等重要節點來臨前開展宣傳教育、監督檢查，嚴格遵守中央八項規定。積極開展整治和查處醫療領域侵害群眾利益不正之風和腐敗問題專項工作，對全院醫務人員開展2次清理整頓。積極參與醫德醫風查房，發放調查問卷46份，及時監督醫務人員有無違反“九不準”情況發生。做好6名新任中層干部任前廉政談話。建立紀檢委員工作例會制度，組織紀檢委員簽訂紀檢監察履職承諾書。設立佑安紀檢微信群，建立溝通平臺。制定紀檢專項監督檢查工作方案，加強對重點科室的監督。加強與財務、審計等部門的協作，開展小金庫專項治理。組織開展“為官不為、為官亂為”專項治理活動，共計1190名參與了測評。加強對“三重一大”制度執行情況的監督，2016年審核經濟合同210份，金額約1.05億元。將紀檢監察工作延伸至科室，對發放

　　紀檢監察工作建議書的科室實行“工作建議回頭看”，今年共下發紀檢監察工作意見書18份。加大信訪舉報辦理力度，今年共辦理來電來信來訪舉報投訴11件。強化教育，積極開展“紀律教育在身邊”征文活動，共征集31篇作品。組織醫院中層干部、重點科室及重點崗位人員參觀北京市反腐倡廉警示教育基地。積極邀請豐臺區人民檢察院職務犯罪預防處檢察官陳志紅來院進行《堅守思想防線、遵循紀律規矩》廉政警示教育講課。按時向上級紀委匯報落實監督責任工作，共計上報紀檢監察工作信息20條。2016年共收到表揚信76封，錦旗(牌匾)74 面。

　　激發職工活力 服務職工生活 引領職工進步

　　2016年，北京佑安醫院工會第九屆會員代表大會暨第三屆職工代表大會勝利召開，大會選舉產生了工會第九屆委員會委員15名和經費審查委員會委員3名，選舉產生了第九屆工會委員會工會主席、副主席，成立女職工委員會，制定相關工作制度職責。召開職工代表大會審議通過涉及職工切身利益的重要規章制度、財務制度、醫院重大改革事項和醫院發展規劃等事項。緊密圍繞醫院中心工作，以“質量、安全、創新、發展”為主題，以促進技能提升、服務職工為宗旨，組織12個分會1588名職工參與，共進行了26項切合崗位實際的崗位練兵和技能競賽活動，通過活動鍛煉了隊伍，提升了素質，凝聚了人心。按照醫管局要求，積極組織開展“情暖職工聚人心，服務大局促發展”主題活動，做到聚人心、贏人心、暖人心，使工會工作更加深入、務實，服務職工更顯成效。深入實施送溫暖工程，積極慰問勞模、困難職工、援疆援藏干部家屬、生病住院職工。

　　加強共青團工作彰顯佑安青年風采

　　2016年，向海平副書記為團員青年講授“不忘初心，繼續前進，永遠跟黨走”黨課。隆重舉行“五.四青年節”表彰大會。6月份，共青團北京佑安醫院第七次代表大會隆重召開，選舉出9名共青團北京佑安醫院第七屆委員會委員。開展2016年度團干部培訓會，通過邀請黨委領導講黨課、到香山紅色大本營，以體驗式培訓的形式開展學習等形式，使團干部重新認識了自身潛力，提高了工作技巧與能力。開展紀念紅軍長征勝利80周年系列主題活動，組織團員青年到陶然亭公園祭掃“高石墓”，緬懷革命先烈。組織醫院黨團員前往中國人民革命軍事博物館參觀《英雄史詩不朽豐碑——紀念中國工農紅軍長征勝利80周年主題展覽》，接受愛國主義教育和革命傳統教育。開展“美麗佑安，和諧佑安”井蓋彩繪活動，讓團員青年以彩繪涂鴉井蓋的形式詮釋“打造美麗佑安我參與”的理念，共同創造一個“干凈、優雅、規范、有序”的就醫環境，體現佑安文化。開展豐富多彩的志愿服務活動，發揮專業優勢做貢獻。邀請我院護理部老專家、第39屆國際“南丁格爾”獎獲得者、中國南丁格爾志愿護理服務總隊副理事長陳東做“弘揚南丁格爾精神——為了神圣的事業”主題講座。

　　我院多位專家學會任職，人才項目碩果喜人

　　2016年度為第五批7名“215”高層次人才申請院內資金1:0.5匹配共24.5萬元。2016年我院曹振環、代麗麗入選北京市醫院管理局“青苗”人才計劃;孟慶華獲批國務院政府特殊津貼; 趙艷、粟斌分別獲得北京市留學人員科技活動擇優資助和北京市高層次留學人才回國資助;趙艷獲批楊帆計劃。李威獲得北京市百千萬人才資助。段鐘平任中華醫學會肝病學分會主任委員;李秀惠任中華中醫藥學會肝膽病學分會主任委員及中華中醫藥學會感染性疾病分會名譽主任委員、常委;汪曉軍任中華中醫藥學會肝膽病學分會常委;胡建華任中華中醫藥學會肝膽病學分會秘書長;孟慶華任中華醫學會